Abstract:Las brechas salariales de género ocurren en toda parte, pero su impacto puede variar de un país a otro. Son varios los factores que causan dichas brechas, entre ellos están la segregación ocupacional y la discriminación de género en los mercados laborales. Usualmente se pueden observar brechas entre hombres y mujeres en los diferentes puestos de trabajo y sectores. Dichas diferencias dan lugar a enormes variaciones en los trabajos llevados a cabo por mujeres y hombres. Por ejemplo, las mujeres suelen ser más propensas a trabajar en las oficinas y en el sector servicios o se dedican a otros ámbitos profesionales como la educación y la formación. (...)

Keywords:Brechas Salariales, Género, Vida Laboral

Publication Date:02 April 2008

Type/Issue:One Pager/20

ISSN:1812-108x