El Programa Bolsa Familia y la Oferta de Trabajo en las Familias

Author: Alan de Brauw ,Daniel O. Gilligan ,John Hoddinott ,Shalini Roy

Abstract:Una preocupación común acerca de los programas de protección social es que las prestaciones ofrecidas puedan desincentivar el trabajo. Al elevar el ingreso, las transferencias podrían motivar a las familias a disfrutar de más tiempo ocioso y reducir su participación en la oferta de mano de obra o el número de horas trabajadas, incluso en familias pobres. Los resultados de las evaluaciones de los programas de transferencias monetarias condicionadas indican que estas preocupaciones son exageradas. La mayoría de los estudios descartan que se produzcan estos desincentivos, mientras que otros, como mucho, revelan reducciones muy modestas en la mano de obra (Fiszbein y Schady, 2009). Sin embargo, se ha prestado menos atención al efecto de los programas de protección social en otros tipos de redistribución del trabajo. En particular, los programas bien delimitados y con criterios de elegibilidad basados en los ingresos obtenidos en el sector formal pueden motivar a las familias que están cerca del umbral de elegibilidad a reasignar su mano de obra al sector informal para ser elegibles. Si de veras existe, este comportamiento podría tener consecuencias imprevistas sobre la remuneración potencial de las familias y sobre el crecimiento económico.

Keywords:El Programa Bolsa Familia y la Oferta de Trabajo en las Familias
Publication Date:
Type/Issue:One Pager/239
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